GK, Jakarta – PT Hutama Karya (Persero) resmi meluncurkan Employee Well-Being Program bekerja sama dengan platform kesehatan digital Naluri.
Program ini menjadi langkah konkret perusahaan dalam mendukung peningkatan akses layanan kesehatan berkualitas bagi karyawan, sekaligus mendukung arahan Presiden RI Prabowo Subianto serta semangat “Kerja Terlaksana, Kita Jadi Bisa.”
Program yang diluncurkan melalui kegiatan Kick-Off dan diikuti lebih dari 500 karyawan ini menghadirkan layanan kesehatan menyeluruh, termasuk pemeriksaan fisik rutin, pemantauan kesehatan melalui jurnal digital, hingga layanan konsultasi gratis dengan tim ahli seperti psikolog, pelatih kebugaran, ahli gizi, dan penasihat keuangan.
Direktur Human Capital Hutama Karya, Muhammad Fauzan, menegaskan bahwa kesehatan karyawan merupakan investasi penting.
“Kesehatan bukan sekadar biaya, tapi aset yang menunjang produktivitas dan kinerja perusahaan,” ujarnya.
EVP Sekretaris Perusahaan, Adjib Al Hakim, menjelaskan bahwa program ini berbasis empat pilar: kesehatan mental, fisik, sosial, dan finansial.
“Kami ingin memastikan karyawan mendapatkan dukungan menyeluruh, karena kesejahteraan holistik berdampak langsung pada performa kerja,” jelasnya.
Program ini juga menyediakan layanan psikologis dan menjamin kerahasiaan data pengguna. Proses pendaftaran cukup mudah, karyawan hanya perlu menggunakan email kantor dan mengisi asesmen awal untuk mulai menggunakan layanan.
Peluncuran program ini menjadi bukti komitmen Hutama Karya dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan selaras dengan visi BUMN membangun Indonesia.(Rs)
