GK – CEO Meta, Mark Zuckerberg, kembali menjadi sorotan setelah mengumumkan langkah pemutusan hubungan kerja (PHK) besar-besaran di awal tahun 2025.
Keputusan ini diambil sebagai bagian dari strategi perusahaan untuk meningkatkan efisiensi, memperbaiki kinerja, dan menyesuaikan struktur organisasi dengan tantangan baru di era digital.
Langkah ini juga menandai upaya Meta dalam menerapkan standar baru dalam penilaian kinerja karyawan. Zuckerberg menyebutkan bahwa evaluasi kinerja menjadi fokus utama untuk memastikan hanya karyawan dengan kontribusi terbaik yang tetap berada di perusahaan.
“Ini adalah keputusan yang sulit, tetapi diperlukan untuk menjaga Meta tetap kompetitif di industri yang terus berubah,” ujar Zuckerberg dalam pernyataan resminya.
Meta saat ini sedang berada dalam fase transisi besar, menghadapi persaingan ketat di sektor teknologi dan perubahan tren digital. Perusahaan juga tengah mengalihkan fokus pada pengembangan metaverse, kecerdasan buatan, dan teknologi masa depan lainnya, yang memerlukan alokasi sumber daya secara lebih strategis.
Namun, keputusan PHK ini menuai kritik dari berbagai pihak, terutama karena dampaknya terhadap ribuan karyawan yang kehilangan pekerjaan. Para pekerja yang terdampak merasa kecewa, terutama karena kebijakan ini dilakukan di tengah tekanan ekonomi global yang masih berlangsung.
Meski menuai kritik, Meta menegaskan bahwa langkah ini merupakan bagian dari upaya jangka panjang untuk memastikan perusahaan tetap relevan di pasar global. Perusahaan juga berkomitmen memberikan pesangon yang layak serta program pendukung bagi karyawan yang terdampak.
Keputusan ini menambah daftar kebijakan besar yang diambil Zuckerberg dalam beberapa tahun terakhir, menunjukkan bahwa Meta sedang berjuang untuk mempertahankan posisinya di industri teknologi yang semakin kompetitif.
Sementara itu, publik dan industri teknologi global kini menanti langkah selanjutnya dari Meta dalam menjawab tantangan era digital.(Ns)
